12月5日——怡安[1]于今天正式发布2024中国最佳ESG雇主榜单。在本次评选中，共有28家品牌荣膺“最佳ESG雇主”及“最佳ESG雇主评选特别奖”，其中“最佳ESG雇主”25家、“最佳ESG雇主-最佳DE&I实践奖”5家、“最佳ESG雇主-卓越健康福祉奖”5家、“最佳ESG雇主-杰出数字化治理奖”4家。
中国最佳ESG雇主评选[2]的设立旨在认可与表彰那些推动ESG实践、并致力于在提升员工体验与敬业度的基础上强化员工价值主张的企业。过去两届评选结果的发布在市场上引发了广泛回响，ESG理念已成为了推动企业可持续发展的关键要素之一。我们看到，越来越多的中国企业正在积极寻求组织结构优化、打造敏捷运营模式，聚焦技术升级并勇于走向海外市场，以推动自身可持续、高质量增长。
怡安大中华区首席执行官陆勤先生指出：“众多企业已经敏锐地意识到，有效的ESG实践不仅是连接组织与员工、组织与社会的重要载体，更是推动员工福祉与企业绩效和谐共生的关键力量。将企业文化与社会责任深度融合，构筑韧性组织体系，不仅有助于企业树立正面的声誉与形象，更是其实现长期健康发展的基石。怡安坚信，企业在ESG转型上的远见卓识与具体行动，将对推动整个社会的可持续发展具有深远影响。”
今年，在历时半年的评选过程中，怡安对来自不同行业的186家企业通过问卷核查、员工调研和高层访谈等形式，发掘企业在“责任”、“成熟”、“韧性”和“敏捷”四大评选标准下的表现与实践。
责任
企业如何整合并实践其ESG承诺，以及如何影响所在行业、客户和员工，是评选中国最佳ESG雇主的重要标准之一。本年度调研结果显示，超过56%的参与企业提出了与ESG或可持续发展有关的明确要求，例如推动循环经济、实施碳足迹追踪管理等。
此外，本次调研中怡安重点观察了企业员工对于企业开展ESG的协同力度。结果显示，参研企业成功影响了90%以上员工的ESG行为，并对其业务能力产生了潜移默化的积极影响。然而，员工对ESG概念的认知与企业实际行动的匹配度存在差距：尽管超过85%员工认识到公司在可持续发展方面的努力，但仅有约72%员工认为自己具备ESG的基本知识。由此可见，企业在深化ESG机制、推进实践的同时，还需加强ESG理念的内部宣贯和培训，通过更多元化的可持续发展项目、活动及教育，提升员工的深度理解和参与度，确保员工认知与企业可持续发展愿景相契合。
成熟
怡安发现，中国企业正进一步加深对ESG重要性的认识，并实践其承诺，超半数的参评企业提出了与ESG或可持续发展有关的明确要求，如推动循环经济、实施碳足迹追踪管理等，并通过提供环保、低碳的产品和服务，满足客户对可持续发展的需求。此外，跨国企业更倾向于在总部所制定ESG目标的基础上进行本土化升级，将可持续发展国际评级标准与中国特色话语体系相融合，以适应中国市场的特殊需求和挑战，实现从顶层设计步入落地实施阶段。
怡安调研显示，超过80%的企业已将ESG作为创新的抓手，并在构建可持续商业模式、沟通策略与价值评估体系方面取得了初步成果，但在业务与技术层面的ESG融合仍需加速。推出环境友好产品或服务、鼓励环保创新手段的企业虽然占比较高，但采用环境友好生产模式、新技术及碳资产统计交易的企业仍相对较少。在双碳目标的大背景下，这些创新方式的重要性将逐渐凸显，并成为企业实现绿色转型和可持续发展的关键所在。
韧性
当前，ESG相关议题已经不再仅仅是企业社会责任部门或公关部门的边缘议题，而是逐步成为公司业务推进的重要考量因素与前提条件，直接参与到公司战略规划、项目决策、运营管理等核心环节，在今年的调研中，约88%的最佳ESG雇主已经为公司高管设定了ESG相关绩效指标，这一举措无疑将ESG理念深度融合到了企业的决策层和经营管理之中，并对公司的长期发展方向和短期经营策略产生深远影响。尤其在当前充满不确定性的市场环境中，ESG更成为了增强企业韧性，提升抗风险能力的重要工具。
此外，越来越多的企业将员工的健康福祉纳入公司战略之中，将其身心财富健康视为公司的宝贵资产，87%来自最佳ESG雇主企业的员工表示感受到公司为其身体、心理健康提供了足够的资源。这一做法不仅有助于提升员工敬业度，更接近于实现从“个体韧性”向“企业韧性”的飞跃。
敏捷
企业做出决策的敏捷程度直接影响着企业抓住商机的能力，正因如此，如何将ESG认知迅速转化为实际的业务机遇，是企业需要持续探索的重要议题。在今年的调研中，仅有40%的参调公司在中国设置ESG管理委员会以提升ESG相关决策的专业度及效率。
随着监管层对ESG信息披露要求的不断加强，部分企业内部ESG工作能力与监管要求之间的差距日益凸显。由此来看，中国企业构建自主、可持续的ESG管理体系依然前路漫漫。
不积跬步，无以至千里。我们相信，随着ESG所代表的可持续发展理念日趋深入人心，越来越多的企业将加速推动ESG相关事务在日常工作中的落地，而优秀ESG雇主的理念与实践也将始终值得广泛传播、学习与借鉴。
2024中国最佳ESG雇主获奖名单
(按企业英文名首字母排序)
2024中国最佳ESG雇主 |
友邦人寿 安踏集团 奥托立夫中国 博彦科技 康希诺生物 中金公司 欧陆 永卓控股 复星集团 阜丰集团 海森生物 长电科技 晶科能源 金达控股 欧莱雅中国 瑞幸咖啡 默克中国 美的集团 默沙东中国 南高齿集团 诺华中国 上海迪士尼度假区 渣打银行 星巴克中国 再鼎医药 |
2024中国最佳ESG雇主评选单项奖 |
最佳DE&I实践奖 友邦人寿 默克中国 默沙东中国 上海迪士尼度假区 星巴克中国 卓越健康福祉奖 安踏集团 欧莱雅中国 渣打银行 屈臣氏中国 再鼎医药 杰出数字化治理奖 奥托立夫中国 工业富联 瑞幸咖啡 MFG |
关于怡安
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[1] 指怡安企业服务（上海）有限公司
[2] 从ESG视角下评选最佳雇主，更多关注“社会”和“治理”而非“环境”。
