【原创】从梁孟松的辞呈来看,暴露出中芯国际管理有大隐患!老张希望中芯国际从大局出发留住人才!

winniewei 提交于 周三, 12/16/2020
【原创】从梁孟松的辞呈来看,暴露出中芯国际管理有大隐患!老张希望中芯国际从大局出发留住人才!

作者:张国斌

“我自从2017年11月,被董事会任命为联合首席执行官,至今已三年余,在这1000多个日子里,我 几乎从未休假,甚至在2019年6月份,当我正在经历着生命中最危险的时刻,都从来没有放弃、 也没有辜负过诸位对我的嘱托。 这段期间,我尽心竭力完成了从28nm到7nm,共五个世代的技术开发。这是一般公司需要花十年 以上的时间才能达成的任务。。。。”

我来中国大陆本来就不是为了谋取高官厚禄,只是单纯的想为大陆的高端集成电路尽一份心力。

蒋先生即将出任公司副董事长一职。对此,我感到十分错愕与不解,因为我事前对此事毫无所悉。我深深的感到已经不再被尊重与不被信任。我觉得,你们应该不再需要我在此继续为公司的前景打拼奋斗了。我可以暂时安心的休息 片刻。 

【原创】从梁孟松的辞呈来看,暴露出中芯国际管理有大隐患!老张希望中芯国际从大局出发留住人才!

这是昨天中芯国际CEO梁孟松的辞呈部分内容,字里行间,透着梁孟松对本土集成电路的热爱和对被伤害后的愤怒,作为已经联席CEO ,如此重要的人事任命事前他竟然都不知道,可见中芯国际管理隐患巨大!难道存在严重的一言堂吗?难道管理层不想想当年梁孟松是怎么被从三星逼走的吗?

过去,中芯国际也曾高层陷入内斗,2011年时任CTO杨士宁与CEO王宁国爆发内斗,最后两人都离开中芯国际;如今,时隔9年,联合CEO梁孟松却又公开在临时董事会中震撼性向董事会递交书面辞呈,再度震撼业界。

难道这次也要两位牛人的离开为结局吗?

作为中国第一晶圆代工企业,中芯国际肩负完成中国集成电路自主制造的重任,在梁孟松加盟以后,中芯国际迅速完成了从28nm到7nm的跳跃式发展,这是业界有目共睹的事实。

对于这样一位不可多得的人才,中国半导体业界希望中芯国际能从大局出发留住人才,实现中芯国际的跨越式发展。如今美国加紧了对中国半导体制造的围剿,已经对中芯国际发出禁令,此时此刻如果中芯国际再爆发内乱,自断手足 ,那真是干了“亲者痛仇者快”的傻事。

梁孟松的价值不可估量

梁孟松1952年出生,是我国台湾人,加州大学伯克利分校电机博士,是半导体大牛胡正明最得意的弟子,曾在美国芯片大厂AMD工作过几年,直到1992年才回台湾加入台积电,那一年他40岁。

在台积电,他的工作是领导模块开发团队,这是先进工艺的核心。在芯片领域,他个人拥有500多个专利,在台积电的多次工艺升级中,有着不可磨灭的贡献。

真正让梁孟松一战成名的是2003年台积电与IBM在130nm的“铜制程”一战。这一战,梁孟松带领台积电抢先一年研发出130nm铜制程技术,稳坐世界第一宝座,成功确立台积电在半导体业界的行业老大地位。曾是台积电最大投单客户的图像芯片公司NVIDIA执行长兼总裁黄仁勋说:“130nm改造了台积电”。

2006年,直属上司蒋尚义退休,为台积电工作了14年的梁孟松原本以为自己有机会高升,却没想到台积电从英特尔挖来先进技术研发协理罗唯仁来做资深研发副总裁,梁孟松降职调去其它部门。

后来梁孟松愤而离职,加盟三星帮助三星成功开发出14nm FinFET工艺,一度让台积电股票大跌。并从台积电手中抢到了苹果的订单,这让三星代工业务大力发展,从2005到2009这五年中,三星电子的年代工营收不足4亿美元。但到2010年开始代工苹果公司的苹果A系列处理器(包括从A4到A7)后,代工营业收入猛增,2010年整体代工收入激增至12亿美元(其中苹果A系列处理器产品代工收入达8亿美元)。2013年达到39.5亿美元。除了带领三星研发团队取得早期成功之外,实际上梁孟松的指导,对三星后来独自发展技术路线,也具有相当大的影响,韩国也因此打进少数玩家才能加入的晶圆代工俱乐部中,到了2018年,三星晶圆代工收入已经攀上约100亿美元!

2017年,梁孟松和三星协议到期,这时候中芯国际向这位“大牛”抛出了橄榄枝,最后梁孟松同意了,没有再与三星续签,直接加盟中芯,成为了中芯的CEO官兼执行董事,而梁孟松的到来也被媒体称为“中国半导体产业进入梁孟松时代”。

梁孟松加盟后中芯国际代工业务突飞猛进,2017年10月到2019年上半年。一年半左右,中芯国际也正式从28nm时代,直接进入了14nm时代。而且梁孟松在300天不到的时间就把14nm芯片从3%的良率提高到了95%。

可以说,梁孟松对中芯国际的贡献有目共睹,而且,从他的种种作为看,他是想在工艺领域有所建树的人 ,对于这样的人才,应该尽量留住给他创造一个发挥才干的空间,而不是任其流失!当年三星就是因为梁孟松的离去而出现苹果A9代工翻车事件,难道如今中芯国际还要重蹈覆辙吗?

当此严峻时期,人才是中芯国际走向国际化加速发展的关键,真的希望中芯国际管理层可以妥善解决这个问题。当年台积电为了把梁孟松从三星赶走,使用了各种手段,我希望今天我们不要中了一些人的圈套,逼得人才流失!

梁孟松的辞呈全文

12月15日,中芯国际召开临时董事会,公告委任蒋尚义为公司第二类执行董事、董事会副董事长及战略委员会成员,自2020年12月15日起生效。同时,蒋尚义有权根据聘用合约获得年度固定现金酬金计67万美元及年度激励。

根据公告,目前中芯国际的董事构成为:执行董事包括周子学(董事长)、蒋尚义(副董事长)、赵海军(联合首席执行官)、梁孟松(联合首席执行官)、高永岗(首席财务官兼公司秘书)。非执行董事包括陈山枝、周杰、任凯、路军、童国华。独立非执行董事包括William Tudor Brown、丛京生、刘遵义、范仁达、杨光磊。

在这次会议上,据说梁孟松投了弃权票,据称是因为蒋尚义回归担任副董事长一事并未告知梁孟松,引发其不满,故而愤而向董事会提出书面辞呈。

【原创】从梁孟松的辞呈来看,暴露出中芯国际管理有大隐患!老张希望中芯国际从大局出发留住人才!

我们来看看梁孟松的辞呈

以下为梁孟松辞呈全文:

  致董事会信函 

  董事长及诸位董事,您们好!

  我知道今天在这个会议上我们要做一个非常重要的人事任命决议。

  目前,中芯国际正面临着美国的种种打压,导致先进工艺的发展受到严重威胁。我认为,今天这个人事提案必然会关系到公司的前景。

  我自从2017年11月,被董事会任命为联合首席执行官,至今已三年余,在这1000多个日子里,我 几乎从未休假,甚至在2019年6月份,当我正在经历着生命中最危险的时刻,都从来没有放弃、 也没有辜负过诸位对我的嘱托。 

  这段期间,我尽心竭力完成了从28nm到7nm,共五个世代的技术开发。这是一般公司需要花十年 以上的时间才能达成的任务。而这些成果是由我带领的2000多位工程师,日以继夜、卖命拼搏得 来的。当然,董事长和诸位董事过往的信任与支持也是成功的关键要素。 

  我来中国大陆本来就不是为了谋取高官厚禄,只是单纯的想为大陆的高端集成电路尽一份心力。目前,28nm, 14nm, 12nm, 及n+1等技术均已进入规模量产,7nm技术的开发也已经完成,明年 四月就可以马上进入风险量产。5nm和3nm的最关键、也是最艰钜的8大项技术也已经有序展开, 只待EUV光刻机的到来,就可以进入全面开发阶段。 

  目前看来,我的短期目标,似乎已经超预期、圆满的达成了。

  我是在12月9号,上星期三早上,接获董事长电话告知:蒋先生即将出任公司副董事长一职。对 此,我感到十分错愕与不解,因为我事前对此事毫无所悉。我深深的感到已经不再被尊重与不被信任。我觉得,你们应该不再需要我在此继续为公司的前景打拼奋斗了。我可以暂时安心的休息 片刻。 

  在公司董事会和股东会通过蒋先生提名任职之后,我将正式提出辞呈。但是公司应该对我这三年多的贡献给予全面公正的评价,而我应有接受和申诉的权利。

  我在此很郑重的告诉大家,我并没有丝毫意图想要影响各位接下来对此人事任命的表决,但是我觉得我应该要让大家知道我内心最真切的感受。

  我的这份声明,希望董事会秘书郭光莉女士可以列入本次临时董事会的正式会议纪录。

  谢谢大家。

【原创】从梁孟松的辞呈来看,暴露出中芯国际管理有大隐患!老张希望中芯国际从大局出发留住人才!

今天中芯国际股票大跌,市场已经对此做出了回应,大家怎么看这个事件?

注:本文为原创文章,转载请注明作者及来源

相关文章

Digi-Key